研究提出了青藏高原积雪研究有待解决的问题，如亟需利用多源数据集准确开展青藏高原极端积雪灾害过程与影响评估。

中科院生化细胞所李劲松研究员课题组、浙江大学冷冻电镜中心为本研究提供了技术支持阚海斌和学生讨论区块链问题据阚海斌透露的最新消息，目前由他牵头打造的本科生区块链创新实验室已提上日程，根据他的设想，实验室的准入无专业背景限制，任何专业的学生都可以参与理论和实操训练，发挥跨专业的创造力，同时还将引入企业参与，为本科生创业提供孵化机会，培养创新应用型人才。

每一条新闻都可以追踪到源头以及传播过程每一环节的改动，谣言、洗稿无处遁形……区块链技术普及后，这些愿景也许都能实现。郑立荣除阚海斌教授团队外，信息科学与工程学院郑立荣教授团队也在啃着底层技术的难点，他们关注的重点是区块链技术的效率问题。基于区块链技术对等互连、可信存储、智能合约等特点，郑立荣团队正在推动该技术与上海市民云这一一网通办移动端总入口对接。上海区块链工程技术研究中心揭牌据阚海斌教授的学生、上海区块链工程技术研究中心首席技术专家刘百祥介绍，供应链管理、智慧城市、智慧政务、教育、公益、安监等均是区块链技术的应用领域，涉及经济学、管理学、社会学等多个学科，对研究者的综合视野和产业行业经验有极高要求，当前，复合型人才的缺乏成为技术落地的一个绊脚石。与此同时，他们在区块链领域获得了科技部重点研发计划、国家自然科学基金区域重点项目，上海市科委与经信委项目、及一些企业横向项目的支持，近三年获得项目经费2000多万元，申请了35个专利，获得了多个软件著作权，参与了国际与国家的标准制定，并成功申请获批上海区块链工程技术研究中心和上海区块链技术测试认证服务平台。

在研究生培养层面上，目前阚海斌的实验室里已有不少研究生致力于底层技术的研究，区块链方向的专业硕士及工程博士项目也已经在构思和落地中。这一技术对分布式架构和计算资源进行了优化设计，从而巧妙地解决了分布式计算中，节点间信任和计算效率之间矛盾。环太平洋大学联盟（Association of Pacific Rim Universities，以下简称APRU）是环太平洋地区各国顶尖研究性大学的联合学术组织，创立于1997年，目前联盟共有50所成员大学，复旦大学于1998年正式加入

这些企业家都谈到在当今的情况下，企业和员工怎么样共同地发展。要重视员工的情绪管理。另外，中国已经成为互联网用户大国，这些都为研究者提供了研究机会。他表示，信息技术的迅猛发展使得我们的劳动方式改变了，但原创性的重要性价值会越来越多。

香港中文大学（深圳）经管学院校长讲座教授、2019年复旦管理学杰出贡献奖获奖人贾建民首先发表了主题为社会网络对人们流动性的影响的演讲，他用移动的数据和铁路的数据作对比，提出：随社交网络增加，人们的流动性会提升，二者是线性的关系。在主题为公司财务研究的历史、现状与问题的演讲中，厦门大学管理学院教授、2010年复旦管理学杰出贡献奖获奖人吴世农表示，中国企业数量多、类型多，财务管理问题非常迫切。

围绕大数据时代下的人力资源与工商管理研究的主题，企业管理分论坛由复旦大学管理学院企业管理系副系主任郑琴琴教授主持。他认为大数据的应用宽广且深刻，并以大数据时代企业的信息优势和个性化定价策略的研究为例，说明大数据不仅可以提升我们的分析能力，通过获取一些额外的数据可以帮助我们了解到以前所不知道的现象，还将会深刻改变社会的一些关系，比如一些新的商业模式的发生、新的企业的决策以及顾客的决策。他们拥有同行业所没有的专业规模，使其在经验曲线上领先于其他机构。针对大数据时代的营销学科发展，分论坛还设置了圆桌讨论环节。

他希望该研究能更进一步站在更宏观的层面为贸易政策、电影管制制度的制定提供建议。厦门大学管理学院教授、2010年复旦管理学杰出贡献奖获奖人吴世农，中国人民大学商学院教授王化成，上海九鞅投资创始人兼CEO何华，京东数字科技副总裁、资管事业部资管科技总经理徐叶润，从自身观察出发，对如何实现企业财务管理效率、科学性的提升给出了深入浅出的剖析。复旦大学管理学院市场营销系副教授肖莉则做了题为智能广告推荐系统的演讲，内容涉及图像和视频的数据，即非结构化数据。第四是分销巨头，他们带着一整套足够好的产品进入市场，其优势并不在于业绩表现是否位于前列，而是在于其是否拥有比同行更胜一筹的终端投资人资源和渠道，及其在零售领域内是否拥有良好的定位。

大数据时代背景下，企业人力资源管理和工商管理是企业发展的重点，在管理过程中需要对各类弊端进行分析，使其适应企业的整个价值链管理的新模式、新特征。复旦大学管理学院企业管理系系主任、复旦大学东方管理研究院院长苏勇首先发表了主题为中国杰出企业家人力资源新观念、新策略——基于2018年的八次访谈研究的演讲。

京东数字科技资管事业部在今年基于京东智臻链JD BaaS平台，推出首个区块链ABS标准化解决方案，便能帮助资产方、托管行、计划管理人等ABS业务参与机构优化业务流程，节约时间成本，提升ABS发行业务效率。他从贸易的角度研究电影延期放映带来的影响，最后得出最有效的办法是：允许外国电影同步放映，让外国电影质量变得更好更吸引人，由此带动包括中国电影在内的整个电影市场的扩张。

复旦管理学论坛由复旦管理学奖励基金会从2006年发起举办，每年邀请基金会历届获奖人、专家学者、业界领袖、政府官员，结合中国改革开放的实践，对中国和全球管理学领域热点问题展开深入研讨。这些企业家认为：要改变人的观念。研究者要以独到的眼光提炼科学问题，要言之有理、言之有法、言之有据、言之有新、言之有论，立足中国做好扎根研究。企业管理分论坛：关注大数据时代下的人力资源与工商管理研究大数据带来新一轮信息革命的同时，也掀起了一场企业管理革命。制图：实习编辑：责任编辑：。第三是解决方案专家，越来越多的投资人青睐以投资结果为导向的产品，这对擅长提供多资产组合产品的管理机构带来机会。

否则，谈的所谓的情境化都是一般的现象层面的。她介绍，基于面部表情的分析和视线判断这两大核心技术开发的视觉系统，可以帮助营销人员有效察觉顾客对于广告的偏好，在海量非结构化数据当中提取到有用的信息。

还可以用于解决贫困问题、研究性别平等、放开二胎政策等一系列社会学、经济学问题。同时由于价值创造和信息传播，学习方式改变了，成长的方式也改变了。

上海九鞅投资创始人兼CEO何华发表了题为全球资管行业发展趋势与金融科技的应用的主题演讲，他指出，目前全球拥有具备可持续竞争力的四类成功业务模式。财务金融会计分论坛：共论金融科技与大数据时代的信息披露和监管随着金融向网络化、数字化趋势发展，我国金融监管也随着金融发展的变化而有所改变，利用数字技术手段提升金融监管能力是当前金融科技发展的一个最新动向。

教育学视角，这是一种技能，是可以掌握、开发、培养出来批判性思维的。大数据时代的企业信息优势与个性化定价策略的主题演讲由上海交通大学市场营销系助理教授徐子彬带来。同时他指出，未来的研究呈现出与其他专业的交叉、与其他学科诸如心理学、法学、政治学、社会学、计算机及大数据和AI交叉的特征。在券商、银行等的参与之下，可以形成ABS联盟链，为场内业务便利化带来巨大的发展空间。

营销分论坛:聚焦大数据时代的营销科学与营销学科发展移动互联网时代已经被数据生意所占据，几乎所有的盈利模式都与大数据息息相关，躲在屏幕后的数据开始无形牵引着消费者来来回回，社交朋友圈的广告、新闻应用的推荐、购物网站的猜你喜欢……大数据无处不在，营销科学与营销学科又因此发生着什么变化？在复旦大学管理学院市场营销系主任蒋青云教授的主持下，香港中文大学（深圳）经管学院校长讲座教授、2019年复旦管理学杰出贡献奖获奖人贾建民，上海纽约大学商学部主任陈宇新，上海财经大学市场营销系主任孙琦，上海交通大学市场营销系助理教授徐子彬，复旦大学管理学院市场营销系副教授肖莉分别站在消费者、学科应用、电影市场、企业定价策略、智能广告推荐系统等角度，围绕大数据时代的营销科学进展的主题，对营销科学的进展进行了深入探讨。上海纽约大学商学部主任陈宇新的演讲以营销大数据的经济学和社会学应用为题，介绍了把营销大数据用到更加广泛领域的最新做法。

2019年复旦管理学奖获奖人，复旦管理学奖励基金会的理事、监事，复旦管理学杰出贡献奖历届获奖人代表，国内管理学界部分学者代表，以及复旦大学师生约200人一起见证了盛会。基于平台经济的混合型控制，成为企业的重要控制方式。

在此背景下，财务金融会计分论坛以金融科技与大数据时代的信息披露和监管为主题，由复旦大学管理学院副院长吕长江教授主持。大连理工大学教授苏敬勤，清华大学经济管理学院领导力与组织管理系主任杨百寅，复旦大学管理学院企业管理系教授姚凯，南京大学商学院名誉院长赵曙明和复旦大学管理学院企业管理系副系主任郑琴琴等五位圆桌嘉宾通过充分的交流研讨，为大数据在人力资源和工商管理工作中的应用提供了不少创新思维模式。

要为员工寻找生命的意义。认知心理学往往是实际行动，而不是特质。复旦大学管理学院企业管理系系主任、复旦大学东方管理研究院院长苏勇，清华大学经济管理学院伟创力讲席教授、领导力与组织管理系教授、2019年复旦管理学杰出贡献奖获奖人杨百寅，大连理工大学教授、中国管理案例共享中心主任苏敬勤，南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、2010年复旦管理学杰出贡献奖获奖人赵曙明分别就人力资源管理和工商管理发展分享了不同的研究观点。他认为，我们处于经济的全球化、信息的网络化、知识的社会化、人口的城镇化的时代，移动互联网、大数据、云计算、物联网、人工智能在影响着我们每一个人的工作、生活的方式，因此管理存在复杂性、动态性、模糊性。

大连理工大学教授、中国管理案例共享中心主任苏敬勤在题为工商管理学科研究：我们如何做到深度情境化的演讲中提出，做到深度情境化，核心就是一定要深入问题，到企业调研发现企业现象，构建化、情境化、边界，这几层下来，才可能做到深度情境化。资本市场迅速扩张，成为全球最大的资本市场之一，但同时存在一些问题。

南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、2010年复旦管理学杰出贡献奖获奖人赵曙明则做了主题为新中国70年人力资源管理：发展、研究、挑战与展望的演讲，他回顾了我们国家人力资源管理从制度变迁到组织变迁再到人力资源管理变迁的历程。网络虚拟化与流动性将改变组织方式。

就未来价值网平台企业的财务管理发展方向，他提出了将朝着基于数据协同效应，成为企业价值创造的重要路径。基于战略的管控模式，成为企业财务决策的重要依据。